Возможность включения в состав «прибыльных» расходов затрат на обучение сотрудников зависит от того, кто заключил договор с образовательным учреждением (сам работник или организация-работодатель).

Источник: Письмо Минфина от 19.01.2018 № 03-03-06/1/2614

Как разъяснил Минфин, «учебные» суммы можно учесть в базе по налогу на прибыль, если соблюдены два условия:

- ученик либо уже заключил с компанией, оплачивающей его обучение, трудовой договор, либо подписал соглашение, согласно которому он обязуется не позднее чем в течение трех месяцев после окончания учебного курса заключить с этой компанией трудовой договор и отработать в ней не менее года;

- обучение производится на основании договора, заключенного между организацией-налогоплательщиком и образовательным учреждением, имеющим соответствующую лицензию.

Соответственно, в случае, когда работник заключил договор с образовательным учреждением от своего имени, сумма компенсации за его обучение в «прибыльные» расходы не включается.