Записка-расчет при прекращении действия (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) – документ, применение которого необходимо при расчете заработной платы, которая полагается работнику предприятия, а так же иных выплат в связи с его увольнением и, соответственно, прекращением действия трудового договора. СКАЧАТЬ ФАЙЛ
Обязанность заполнять данный документ возлагается на работника отдела кадров предприятия или на иного уполномоченного лица. Непосредственный расчет полагающейся суммы заработной платы, а так же иных материальных выплат (социальные льготы, денежные поощрения, компенсационные выплаты за сверхурочные часы работы или вредные условия труда и т.д.) производится работником бухгалтерии предприятия. В случае, если работник не полностью использовал дни, полагающиеся к отпуску, предприятие обязано произвести компенсационную выплату за конкретные не использованные дни.
Записка-расчет при прекращении действия (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) имеет специализированную форму Т-61. Эта форма предусмотрена законодательством Российской Федерации для удобства заполнения предприятиями. Код формы данного документа, согласно классификатору ОКУД 0301052.