Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу формы Т-5 – документ, целесообразность составления которого появляется в случае необходимости перевода сотрудника на иную работу внутри организации. Документ имеет унифицированную форму, которая утверждена законодательством Российской Федерации. Код формы по классификатору ОКУД 0301004.

СКАЧАТЬ ФАЙЛ

Перевод должен производиться только по согласованию руководителя организации с непосредственным ее сотрудником. Новое рабочее место должно подходить работнику по его профессии и специализации, а так же оплачиваться не ниже предыдущей должности. В противном случае, по согласованию обеих сторон должен быть достигнут определенный консенсус (к примеру, сокращение рабочего дня, плавающий график работы, надбавки к оплате и т.п.).

Приказ относительно перевода работника на другую работу формы Т-5 заполняется уполномоченным работником отдела кадров организации и в последствии подписывается руководителем предприятия. Данный документ в обязательном порядке должен быть объявлен работнику под его расписку. На основании документа формы Т-5 в трудовую книжку сотрудника делается соответствующая запись. Аналогичные пометки делаются в лицевом счете работника и его личной карточке

СКАЧАТЬ ФАЙЛ