Договор о полной материальной ответственности – документ, согласно которому на работника предприятия ложиться материальная ответственность за причиненный ущерб в виду определенных обстоятельств. СКАЧАТЬ ФАЙЛ
Порядок заключения данного документа регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР, утвержденного 13 июня 1976 года.
Предприятие может заключить данный договор только с сотрудником, который достиг 18-летнего возраста. К тому же в его обязанности должна входить работа, непосредственно связанная с хранением, перевозкой, продажей или обработкой материальных ценностей.
Как правило, договор, касающийся полной материальной ответственности, состоит из определенных пунктов, которые подлежат обязательному заполнению.
1. Указание должности, которую занимает работник предприятия.
2. Обязанности работника:
- вести учет материальных ценностей;
- периодически проводить инвентаризацию;
- к переданному на хранение имуществу относиться бережно и следить за ситуациями, грозящими нанесению ущерба материальным ценностям.
3. Обязанности администрации:
- ознакомить работника с правилами хранения переданных на хранение материальных ценностей;
- создать работнику необходимые условия работы, в которых будет максимально обеспечена сохранность переданных на хранение материальных ценностей.
4. Порядок возмещения ущерба. Как правило, к ним относятся:
- добровольное возмещение работником причиненного ущерба;
- возмещение ущерба путем взыскания части заработной платы работника;
- размер ущерба определяется по оценке фактической порчи определенной материальной ценности и рассчитывается на основании данных документов бухгалтерского учета.
Следует принять во внимание, что работник не несет материальной ответственности в случаях, когда ущерб был причинен по вине посторонних лиц, а не по его вине.
Договор в обязательном порядке должен иметь подписи обеих сторон, содержать дату составления документа, а так же оттиск печати организации.
Договор о полной материальной ответственности является двусторонним и, в связи с этим, требует своего составления в двух экземплярах. Один экземпляр должен находиться у работника, ответственного за переданные ему на хранение материальные ценности, а другой передается в администрацию предприятия. Оба документа имеют одинаковую юридическую силу.
СКАЧАТЬ ФАЙЛ