Характеристика – документ, содержащий оценку деловых, организационных и личных качеств работника организации. В характеристике обычно указываются профессиональные достижения сотрудника, его отношение к рабочему процессу, моральные качества, а так же определенные черты характера. СКАЧАТЬ ФАЙЛ

В зависимости от назначения, характеристики бывают двух видов. Внутренняя характеристика используется внутри организации. Целью ее составления, как правило, является переход сотрудника на другую должность или перевод его в другой отдел. Внешняя характеристика составляется по просьбе самого сотрудника организации. Цели. В данном случае, могут быть различные: поступление сотрудника в ВУЗ (без отрыва от производственного процесса), оформление визы, призыв работника на военную службу и ряд других причин.

Характеристика составляется как на фирменном бланке предприятия, так и на простом листе формата А4. Подписывается данный документ уполномоченным на это представителем организации. Таким образом, лицо, подписавшее характеристику, несет полную ответственность за ее достоверность.

Общая форма характеристики должна иметь обязательные реквизиты (дата составления, адрес организации, подпись лица, составившего документ) и отображать в себе следующие моменты:

  • заголовок документа, а именно «Характеристика»;
  • точное название организации, согласно учредительным документам, в которой работал (работает) сотрудник;
  • ФИО и название должности работника;
  • перечень должностных обязанностей работника;
  • характеристика организационных, профессиональных и личных качеств сотрудника, перечень возможных достижений;
  • характеристика дисциплины работника в организации;
  • перечень возможных поощрений или наказаний, полученных работником за период его работы в организации.

Характеристики носят различное назначение. Поэтому существует довольно большое количество их наименований. Например: характеристика с места работы, характеристика ученика или студента, характеристика в суд, производственная характеристика сотрудника, характеристика с места жительства, характеристика водителя и т.д.

Характеристика является неотъемлемой частью резюме при поступлении на новое место работы. Поэтому, если данный документ составлен правильно, это прибавляет шансы при устройстве на новую должность или совершенно новое место работы.

СКАЧАТЬ ФАЙЛ