Минтруд разработал проект поправок в КоАП. Согласно предлагаемым изменениям работодателей, которые не дают сотруднику самому выбрать зарплатный банк, будут наказывать так же, как и за невыплату зарплаты или установление заработной платы ниже МРОТ.

Таким образом, за, так называемое, «зарплатное рабство» работодатель в лучшем случае отделается предупреждением. А при менее благоприятном исходе ему грозит штраф. Размер денежного наказания составит:

- для организации — от 30 000 до 50 000 руб.;

- для ее руководителя — от 10 000 до 20 000 руб.;

- для ИП – 1 000 до 5 000 руб.

Напомним, что для замены зарплатного банка сотрудник должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК).